カテゴリー: Training

入社２年目のフォローアップ研修から抜粋してビジョン策定研修を実施しました。社内では「次年度の目標設定と振り返り」シートの作成をしてもらっています。新入社員として入社し２年めを迎えるこの時期に、具体的な…

はじめて社会人向け研修を受講する大学生の皆さん。やや緊張気味の顔が並んでいます。まずは、簡単にわたしの自己紹介。どんなところで、どのような研修をしているのか、出講先のお客様とのお付き合いについてお話し…

入社前の新入社員にビジネスマナー研修を実施しました。例年は、全国各地から愛知県の本社に集合し受講される新入社員の皆さん。しかしながら、今年は感染症対策として、移動と集合のリスクが高いと企業側が判断しW…

昨年末に、役員へ新評価システムの説明をし、若干の修正依頼をもらいましたが、概ねOKで前進します。さて、今年最初の会議は、新しい役職者に参画していただき、各評価ツールの実施方法を決めました。 評価テスト…

細かな資料の作成をしていきます。 自分のビジョンシート 上司の評価シート レポート評価シート プレゼンテーション評価シート など。 評価項目はどうするのか？誰が評価するのか？に応じて内容を精査していき…

2021年はOffice系の研修が増えました。感染症対策をしっかりとしていただき、企業先に伺い、オンラインで実施したり、集合研修もあります。カリキュラムで多かったのはExcel応用やマクロ/VBA、A…

指針、仮日程を作成。その後、360度評価システムを中心に話し合っていきます。主にSE経験のあるSさんと人事担当者とわたしとシステム化の打ち合わせです。 このようなときは、わたしは通訳の立場になります。…

コロナ禍になってからOffice系研修が多くなりました。テレワークが進み、仕事の効率化をはかる時間が増えたのかもしれません。主にExcelのマクロやVBAの研修が増えています。わたし自身も慣れ親しんだ…

整理をしていきましょう。まず会社には何が必要なのか？社員にはどのようなスキルを求めるのか？を考え、下記２つを作成していきました。１．評価制度の会社指針２．必要な能力（スキル）と測るツール １．評価制度…

評価制度の会議には「やりたい！」と手を上げた有志の方々が参加されています。部長、店長、マネージャー、主任、入社まもない方と、役職、就労年数、性別も問いません。長年、こちらの企業で新入社員研修を実施して…