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組織と歩く　キャリコンログ5

細かな資料の作成をしていきます。自分のビジョンシート上司の評価シートレポート評価シートプレゼンテーション評価シートなど。評価項目はどうするのか？誰が評価するのか？に応じて内容を精査していき…

コロナ禍となり、対面の研修が減りましたが、オンラインというツールが増えたために、研修自体は実は増えています。しかしながらプライベート・セッションは一緒に過ごす時間を大切にしたいので、対面でのみ実施して…

わたし自身の身体も悲鳴をあげます。この数年、顎関節症を患い、歯医者さんに通い、マウスピースをつくってもらって、調整やマッサージを続けています。昨年10月に突然悪化。顎の痛みが激しくなり、口を開けること…

働き盛りの50代のお客様は、腰に痛みを感じ続け「ここ数ヶ月、思ったように動けない」とセッションにお越しになりました。どのような状態なのか、ご自身でお話くださっている間に「あ、人間関係かな？」と気が付か…

2021年はOffice系の研修が増えました。感染症対策をしっかりとしていただき、企業先に伺い、オンラインで実施したり、集合研修もあります。カリキュラムで多かったのはExcel応用やマクロ/VBA、A…

指針、仮日程を作成。その後、360度評価システムを中心に話し合っていきます。主にSE経験のある開発担当者と人事担当者とわたしとシステム化の打ち合わせです。このようなときは、わたしは通訳の立場になりま…

コロナ禍になってからOffice系研修が多くなりました。テレワークが進み、仕事の効率化をはかる時間が増えたのかもしれません。主にExcelのマクロやVBAの研修が増えています。わたし自身も慣れ親しんだ…

整理をしていきましょう。まず会社には何が必要なのか？社員にはどのようなスキルを求めるのか？を考え、下記２つを作成していきました。１．評価制度の会社指針２．必要な能力（スキル）と測るツール１．評価制度…

評価制度の会議には「やりたい！」と手を上げた有志の方々が参加されています。部長、店長、マネージャー、主任、入社まもない方と、役職、就労年数、性別も問いません。長年、こちらの企業で新入社員研修を実施して…

「現在の評価制度を変えたいんですー」とコンサル先の人事担当者から連絡をもらいました。現在の評価制度は「大きな声を上げた人が昇格する」制度と。。（笑）まずはお話を聞きに出向きました。（わたしは、こちらの…