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インドネシアでビジネスマナー研修　Vol.4　第1日

出発日。パスポートとコンピュータがあればなんとかなります。あとは、充電バッテリーとRGBやLANの接続ケーブル持っていきます。お洋服どうしましょう。暑い国でのビジネスマナー研修。。スーツは省略、スト…

ここからテキスト作成に入ります。作成といっても、長年実施してきたテキストがあるので、組み直しがメインです。ですが、自分にとって新しい知識を研修で実施したくなります。今回は学生さんと接する方々に、キャリ…

ヒアリングが終わり、研修企画提案書を作成。目的・目標と具体的にどのようなカリキュラムですすめていくのかを明示します。研修企画提案書は研修の骨子になります。しかしながら、研修実施時は研修担当者に確認し、…

今回、ご依頼いただいたのが、インドネシア人を日本で留学や就労できるようにサポートをされているインドネシア法人のPT.JIPA様。ご依頼のきっかけは「日本への留学希望のインドネシア人が増え、日本の大学…

仲間とチーム（組織）をつくっていく研修です。部下や後輩ができたものの、どのように指導したらよいのかわからない。また、リーダーとして任命されたのですが、信頼される人間関係をつくるためにはどのようにした…

顧問先で個人セッション（面談）を実施しています。職場内での悩み、苦しみ上司や先輩に理解を求めて働きかけをしているものの、モヤモヤがクリアにならない時には、人事部経由で個人セッションの申し込みをいただき…

4月に入り、毎日どこかで新入社員研修でした。 ITとサービス業種のクライアント先で、フレッシュな社会人さん達とご一緒に過ごす、新入社員研修。環境、人、情報と新しいコトを受け容れるのに、いっぱいです。…

企業の社員さん対象のメンタルサポートとしての顧問契約を締結しました。全社員さん（1000名程）のメールでの応対や、ときには面談。また集合研修立案・運営・実施をして、企業内での人材育成とフォローアップ…

4月入社の新入社員向け、ビジネスマナー研修を実施してきました。【カリキュラム例】ビジネスマナーとは社会人としての心構え第一印象の重要性挨拶と返事柔らかい表情態度を整える身だしなみチェッ…

新人フォロー研修のために、山梨県甲府市へ行ってきました。入社3ヶ月目の新人さん達に、現在の状況を報告いただき、サービス業に必要なことや、コミュニケーションの重要性、価値観の相違をグループセッションで体…