ヒアリングが終わり、研修企画提案書を作成。目的・目標と具体的にどのようなカリキュラムですすめていくのかを明示します。研修企画提案書は研修の骨子になります。しかしながら、研修実施時は研修担当者に確認し、ご要望がでてきたらアレンジしてご紹介することも多いです。当日アレンジが売りです。
研修企画提案書で具体的に研修イメージができた社長からは「これもやりたい、あれもやりたい、これはいらない」とご要望が出てきます。修正していき、OKをもらい、これで概ねの研修のストーリーができあがりです。
並行して、研修スケジュールを作成し、先方とこちらで何を手配するのかを確認します。わたしは日本からのフライト、先方がインドネシア国内のフライトと宿泊を手配してくださいました。
