新入社員が入社してから落ち着いた2ヶ月目にご依頼をいただきました。担当者からは「新入社員が楽しんで受講できればいいですよ。」とのお話。
ご提案したのは「2日間の論理的思考法を利用したプレゼンテーション研修」です。
カリキュラムは
事前課題｜会社に提案したい内容の素材を集める
1日目｜論理的思考法を用いてストラクチャーを作成
2日目｜プレゼンテーション資料作成から発表
1日目は論理的概念をお伝えした後は、グループワークでストラクチャーを作成します。グループで楽しそうに仮想の提案内容を組み立てます。その後、個人ワークで「会社への提案」をストラクチャーで作成してもらいました。
2日目に入り、個々に使い慣れたデバイスを使用して、プレゼンテーション資料を作成します。その後グループでリハーサル実施。午後には、みなさんの緊張感が最高潮になります。新入社員が配属されている上司の方々と役員に、プレゼンテーション発表会に聴講で来ていただきました。緊張しながらも一生懸命に発表し「新入社員ならではの会社への要望」を提案されていました。
ご感想を伺ったところ「緊張したけど、いままでの研修で一番楽しかった。」「プレゼン作成して発表ができたことが嬉しかった。」などお話してくださいました。
ご受講されていた新入社員は国籍も学歴も異なる方々です。企業としても個性や多様性を活かしていかれることと存じます。今後の活躍を楽しみにしております。
