組織と歩く　キャリコンログ6

昨年末に、役員へ新評価システムの説明をし、若干の修正依頼をもらいましたが、概ねOKで前進します。さて、今年最初の会議は、新しい役職者に参画していただき、各評価ツールの実施方法を決めました。

評価テスト　一部の役職はオンラインで実施
レポート評価　　昇格対象者はデータで作成し提出
プレゼンテーション評価　昇格対象者を会場に集めて実施

細かな流れも確認し、いよいよ実施です。