新入社員研修 人と良好な関係を構築するマナー

桜の蕾がぷっくりと膨らんできたこのごろ。一足早く3月下旬に新入社員向けビジネスマナー研修を実施しました。4月1日からしばらく私のスケジュールがとれないので、入社式前に実施されています。

社会人のありたか、基本的な仕事の進め方、電話応対、訪問、会食、自己洞察(交流分析)などを盛り込みながら2日間で実施します。

また、こちらはアミューズメント関連企業で、お取引先と同行したり食事にいったりと、深く関わることが多いのため、人との良好な関係構築ができるような、失礼のないマナーを教えてほしいとご依頼いただきます。

グループセッションを入れながら進めていき、意見交換も活性化されていきます。最後はコミュニケーションゲームで盛り上がります。

入社1年後にはフォローアップ研修も用意しています。また再び会えるのは嬉しいですね。がんばって進んでいかれることを願っております。

ビジネスマナーが「なぜ必要なのか」考えます
ビジネスマナーが「なぜ必要なのか」考えます